代表者メッセージ
お客様への貢献は会社の成長。会社の成長は社員のスキルアップ。
創業当初は社内の環境が充分に整っておりませんでした。ですが、私が代表に就任した際に、まずお客様の満足度を高めるためには、働く社員の満足度を高める必要があると考えました。それからは社員の満足度を高めるために、様々な取り組みを行いました。
その中の一つに「資格取得支援制度」があります。ただ資格取得費用を負担するだけではなく、資格取得までにかかる費用もサポートする他、過去に取得した先輩が教えてくれる環境づくりや、受講時間も勤務時間とみなし資格取得を促進する取り組みを行っております。経営理念にも掲げてる通り、私は社員の幸福を追求することでお客様へ還元できると信じているからです。
私の目標は一社員が経営者になれるレベルまで高めることです。その為にも、今よりもっとお客様に貢献できるよう、社員とその家族の幸福を追求し業界No.1の技術と品質を目指していきます。
代表取締役：大島 新平
新生工業株式会社は、
健康経営優良法人2025に認定されました。
健康経営優良法人認定制度とは？
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康に関する取り組み
・会社に冷蔵庫、冷凍庫、電子レンジ等を設置し、常に食品、飲み物など自由に飲食できる環境を整えている。
・事務所勤務時に限り、9時出社のところを10時出社にして運動などをする時間に充てて、その時間も勤務時間とみなしている。
・事務所勤務時に限り、タイムフレックス制度を導入し、午前中など病院に行ったりする時間をとれるようにしている。
・健康診断を年2回実施しており、健康面で問題がある社員については個別に医療機関受診を促し、サポートを行っている。
・2025年よりストレスチェックを導入し、社員の精神面の健康管理も行い、ストレスを感じている社員には個別でケアをする予定。
